Wir ermöglichen Unternehmen den Zugang zu sprachlich und kulturell vorbereiteten internationalen Fachkräften.
Warum mit uns arbeiten?
✅ Mit TheMigrantBee:
- Erprobte & bestens vorbereitete Kandidaten: Wir kennen unsere Bewerber:innen persönlich und stellen nur diejenigen vor, die wirklich passen.
- Risikofrei & kostenlos: Unser Service ist kostenfrei – ohne Vermittlungsgebühr, Sie tragen kein Risiko.
- Persönliche Unterstützung: Wir begleiten Sie Schritt für Schritt, auch bei Visa-Anträgen und bürokratischen Abläufen.
- Vertrauen & Qualität: Jeder Kandidat ist geprüft, vorbereitet und motiviert – Sie können sich auf eine reibungslose Integration ins Team verlassen.
❌ Ohne TheMigrantBee oder nur über Agenturen:
- Sie müssen hohe Vermittlungsgebühren zahlen – oft mehrere tausend Euro pro Kandidat.
- Kandidaten sind nicht geprüft oder vorbereitet – Sie riskieren Fehlbesetzungen.
- Visa- und Organisationsfragen liegen komplett bei Ihnen – zusätzlicher Aufwand, Verzögerungen und oft extra Kosten für externe Berater.
- Zeitverlust & Stress: Alles müssen Sie selbst erledigen, mit Risiko von Verzögerungen oder Problemen bei der Einstellung.
- Keine persönliche Prüfung: Sie wissen nicht, wer wirklich zu Ihrem Team passt – Fehlentscheidungen kosten Zeit und Geld.
Wir unterstützen internationale Fachkräfte sprachlich und organisatorisch bei ihrem Einstieg in Deutschland 🇩🇪, Österreich 🇦🇹 und der Schweiz 🇨🇭 – inklusive Relocation- und Integrationsbegleitung.
3+
Länder
Wir unterstützen Unternehmen und Kandidaten in Deutschland 🇩🇪, Österreich 🇦🇹 und der Schweiz 🇨🇭 – und darüber hinaus. Mit unserer Erfahrung begleiten wir Kandidaten sicher durch Visa-, Immigration- und Relocation-Prozesse
350+
Erfolgreiche Matches
Wir haben bereits über 350 erfolgreiche Kontakte zwischen Unternehmen in D/A/CH und international vorbereiteten Fachkräften hergestellt – zuverlässig, transparent und unkompliziert.
98%
Kundenzufriedenheit
Unsere Partner schätzen die schnelle, professionelle Unterstützung – von der Anfrage über die Kandidatenauswahl bis zur Integration im Unternehmen.
Verifizierte Stellen unserer Partner, wir kümmern uns um Relocation & Integration.
Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Deutschland 
Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d)
Deutschland 🇩🇪
LKW-Fahrer / Berufskraftfahrer (m/w/d)
Schweiz 
Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d)
Deutschland
1. Formular ausfüllen
Sagen Sie uns, welche Talente Ihr Unternehmen sucht. Geben Sie Position, Anforderungen und Präferenzen an – wir nehmen Ihre Anfrage entgegen und melden uns mit passenden Kandidaten.
2. Passende Kandidaten kennenlernen
Sie erhalten eine Auswahl sprachlich vorbereiteter internationaler Fachkräfte, die Ihren Anforderungen entsprechen.
3. Visa- & Umzugsbegleitung
Wir unterstützen die Kandidaten bei der Orientierung im Visa- und Relocation-Prozess auf Basis unserer Erfahrung – damit der Einstieg in Deutschland, Österreich oder der Schweiz reibungslos gelingt.
Unsere Kandidaten sind gut ausgebildet, erfahren und bereit, Ihr Team schnell zu verstärken. Wir bereiten internationale Fachkräfte sprachlich und organisatorisch auf den Einstieg in Deutschland, Österreich und der Schweiz vor und stellen Ihnen passende Profile vor.
Lkw-Fahrer & Logistikfachkräfte
Erfahrene Fachkräfte für Lagerverwaltung, Disposition, Supply Chain Management und Transportkoordination – sprachlich und kulturell vorbereitet für den deutschen Arbeitsalltag.
Zertifizierte Pflegekräfte & Pflegeassistenten
Qualifizierte Pflegekräfte und Pflegeassistenten – mit Orientierung zur Anerkennung ihrer Abschlüsse in Deutschland und gezielter Vorbereitung auf den Pflegealltag.
Weitere Profile & individuelle Lösungen
IT, Engineering, Vertrieb und mehr – wir stellen Ihnen passende Kandidaten vor und unterstützen bei der Vorbereitung auf den deutschen Arbeitsmarkt.
1. Warum lohnt sich die Rekrutierung von ausländischen Fachkräften?
Die Auslandsrekrutierung bietet eine schnelle und planbare Lösung gegen Fachkräftemangel. Unsere Talente sind bereits qualifiziert, verfügen über anerkennungsfähige Abschlüsse und sparen Ihnen so wertvolle Zeit. Sie profitieren von: Hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern , Langfristiger Bindung an Ihr Unternehmen , Klarer Zukunftsperspektive in Deutschland , Multikultureller Kompetenz als Wettbewerbsvorteil Internationale Fachkräfte bringen neue Perspektiven, Engagement und Loyalität in Ihr Unternehmen.
2. Warum erheben Sie keine Vermittlungsgebühr?
Unsere Talente sind unsere eigenen Schüler. Wir begleiten sie bereits im Vorfeld fachlich und sprachlich und bereiten sie gezielt auf den deutschen Arbeitsmarkt vor. Unser Ziel ist es, ihnen eine faire und sichere Perspektive in Deutschland zu ermöglichen. Da wir langfristig und partnerschaftlich arbeiten, verzichten wir bewusst auf eine klassische Vermittlungsgebühr für Arbeitgeber. So entsteht eine Win-Win-Situation: Sie gewinnen qualifizierte Fachkräfte – und unsere Schüler erhalten eine seriöse berufliche Chance.
3. Wer unterstützt bei Visum und Anerkennung?
Die komplette Begleitung erfolgt durch uns. Wir unterstützen bei: Visumsprozess, Anerkennungsverfahren, Dokumentenprüfung, Behördengängen, Vorbereitung auf den Arbeitsstart Sie als Arbeitgeber werden administrativ entlastet und erhalten strukturierte Unterstützung im gesamten Prozess.
4. Wie lange dauert der gesamte Prozess?
In der Regel dauert der Prozess maximal 3 bis 4 Monate – von der Auswahl bis zur Einreise. Durch die gezielte Vorbereitung unserer Talente können wir Abläufe effizient und planbar gestalten.
5. Wie kann ich starten?
Sie füllen einfach unser Formular aus. Wir nehmen anschließend Kontakt mit Ihnen auf, um genau zu verstehen, welche Fachkräfte Sie benötigen. Auf Basis Ihrer Angaben erhalten Sie dann passende Profile unserer Talente – professionell ausgewählt und einsatzbereit für Ihr Unternehmen.
Globale Talente neu entdecken
Ich bin Najib. Seit 2012 lebe ich in Deutschland und begleite internationale Fachkräfte als Online-Deutschlehrer. Viele meiner Studierenden haben Schwierigkeiten, vertrauenswürdige Unternehmen zu finden – deshalb habe ich TheMigranBee gegründet. Wir bereiten meine Studierenden sprachlich und organisatorisch auf den deutschen Arbeitsmarkt vor und stellen Unternehmen passende, gut vorbereitete Profile vor.